Muchas de las personas que buscan una asesoría laboral en Mollet del Vallés lo hacen para consultar sus dudas relativas al registro de jornada establecido por el Real Decreto-ley 8/2019.
Tanto si eres un empresario como un empleado, te explicaremos los elementos clave que debes conocer sobre la obligación de fichar en el trabajo desde el punto de vista de una asesoría laboral en Mollet del Vallés.
En primer lugar tienes que saber que esta ley afecta a todo tipo de sectores empresariales y trabajadores. Hay pocas excepciones, y entre ellas se encuentran las relaciones laborales de carácter especial o los trabajadores que están acogidos a un régimen particular.
De manera obligatoria, el registro de la jornada debe realizarse con una periodicidad diaria. En el mismo se especificará el momento de inicio y de fin del periodo de trabajo de cada empleado. Esto incluye el tiempo que se dedique a los desplazamientos que se realicen con motivos laborales.
Cada empresario es libre de utilizar el medio de fichaje de trabajadores que le resulte más conveniente. Pueden ser desde desde aplicaciones informáticas hasta tornos giratorios que marquen entradas y salidas. En el caso de que se utilicen métodos de localización GPS o vídeo se han de tener en cuenta los dictados de la Ley de Protección de Datos Personales del año 2018.
Es necesario destacar que los archivos obtenidos del registro diario deben ser conservados durante un periodo mínimo de cuatro años. Además, pueden ser consultados por los trabajadores, los representantes legales o la Inspección de Trabajo. Con este sistema, las horas extras realizadas por los empleados se contabilizarán y se liquidarán de manera obligatoria.
Por último, habría que decir que las empresas que no cumplan con lo establecido por este Decreto pueden ser sancionadas con carácter grave.
Si tienes alguna duda con respecto a este tema, en Gabinet Emiliano i Associats, S.L. estaremos encantados de solucionártela.
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